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Retrouvez les billets d'Envoyer SMS Pro et vous saurez tout ce qu'il y a à savoir sur le SMS.

Un département des Ressources Humaines plus efficace

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Un département des Ressources Humaines plus efficace

Le département des Ressources Humaines occupe une position stratégique dans l’entreprise car si il y a encore quelques années, les RH géraient avant tout les recrutements, aujourd’hui, leur objectif est aussi d’améliorer la rentabilité de l’entreprise. Ce qui passe, entre autres, par la formation continue du personnel et l’évolution des carrières.

Dans le cadre du volet « recrutement » les SMS permettent de communiquer avec les candidats en envoyant des offres d’emploi, les adresses et les horaires des entretiens, les notifications d’envoi de CV, les réponses positives ou négatives, etc.

Dans le volet « développement » des Ressources Humaines » (gestion des carrières, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences , mise en place de formations) l’envoi de SMS permet :

> De renforcer la communication interne dans l’entreprise en transmettant des informations au personnel,
> D'utiliser les envois programmés pour rappeler une réunion,
> De mettre en place un outil de gestion des astreintes,
> De recevoir et de confirmer des prises de rendez-vous….

Simplifier le travail administratif, éviter les appels téléphoniques à rallonge, gagner du temps, être plus efficace tels sont les avantages de l’utilisation des SMS dans les départements de Ressources Humaines.